مجلة إقتصاد المال والأعمال
Volume 4, Numéro 2, Pages 243-254
2019-12-25
أثر القوة التنظيمية على الابداع الوظيفي للعاملين: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية -جامعة بشار-
الكاتب : عدناني خولة . مقدم عبد الجليل .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين القوة التنظيمية بأبعادها (القوة الرسمية، قوة المكافأة، قوة الخبرة) والابداع الوظيفي لدى عمال كلية العلوم الاقتصادية بجامعة بشار ولإتمام هذه الدراسة أعدت استبانه مكونة من 21 سؤال موزع على أربعة (04) محاور، وقد تم اختبار هذه العلاقة باستخدام البرنامج الإحصائي spss19. حيث تم التوصل إلى جملة من النتائج أوضحت العلاقة الإيجابية بين القوة التنظيمية وأبعاده من جهة الابداع الوظيفي من جهة أخرى، ويظهر الأثر الأهم في قوة الخبرة وأضعفها في القوة الرسمية.
الكلمات المفتاحية
القوة التنظيمية،. ; الابداع الوظيفي ; قوة المكافأة ; القوة الرسمية ; قوة الخبرة
مقالات مماثلة
قندوز هيشام
.
ص 123-138.
شريفي مسعودة
.
ص 312-330.
فغولي سمير
.
حدادة محمد
.
ص 237-251.
لعمور رميلة
.
بوداود بومدين
.
ص 436-450.
بوطالب جهيد
.
نجيمي عيسى
.
ص 393-412.
