Hoeksche Inspiratiedagen
Een unieke kans om met je toekomstige medewerkers of werkgever in contact te komen!
De Hoeksche Inspiratiedagen zijn een gezamenlijk initiatief van het bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid in de Hoeksche Waard. Het doel: lokale werkgevers, werkzoekenden en jongeren met elkaar in contact brengen. Op deze manier worden stageplaatsen lokaal gezocht én gevonden en vinden werkzoekenden en jongeren – van zowel binnen als buiten onze gemeente – hun bijbaantje of werk in de Hoeksche Waard. Dit draagt bij aan het vitaal houden van de leef- en werkomgeving in de Hoeksche Waard.
Beroepsoriëntatie
Stages
Opleidingen
Vacatures
Werkgevers: op zoek naar talent?
Heeft u vacatures of stageplekken in de Hoeksche Waard en/of wilt u uw deur openzetten voor leerlingen en studenten? Plaats uw aanbod op de website, zodat werkzoekenden, leerlingen en studenten u vinden!
Het werkt heel eenvoudig en gratis: geef uw vacature, stageplek of idee voor een beroepsoriëntatie door. Uw bedrijf en aanbod verschijnt direct op onze website.
Het aanbieden van een stageplek, bedrijfsbezoek of praktijkopdracht helpt leerlingen zich te oriënteren op beroepen, verbreden zij hun horizon en kiezen zij bewuster een vervolgopleiding.
Praktijkverhalen
Ingeborg de Ruiter
“Eerlijk gezegd vond ik het vak wijkverpleegkunde vroeger maar een beetje stoffig. Maar daar kwam ik al snel van terug. Het vak heeft zoveel moois te bieden. Zeker in de Hoeksche Waard.”
Aarön van der Giessen
“Je maakt hier van niets iets. Samen met collega’s zorgen we ervoor dat de omgeving een beetje mooier wordt. Als inwoner van de Hoeksche Waard heb ik daar zelf ook direct plezier van.”
Jong talent in Zuid Hollandse Delta zoekt autonomie en ontwikkeling in baan
Maak je als bedrijf meer bekend in de regio en laat de inhoud van het werk beter zien. Bied jonge medewerkers mogelijkheden om zich persoonlijk te ontwikkelen en creëer een prettige bedrijfscultuur. Daarmee trek je als organisatie jong talent uit de regio aan én hebben ze zin om langer te blijven. In dit artikel do’s en dont’s voor het aantrekken en behouden van jong talent.